Personas
Liderazgo, conversaciones, fortalezas, cultura, bienestar y desarrollo del talento.
Ayudamos a propietarios de MYPES a ordenar personas y procesos, fortalecer su liderazgo, delegar con claridad y recuperar tiempo para dirigir.
Los problemas de una empresa rara vez son solamente técnicos.
Detrás de una operación desordenada suelen existir responsabilidades poco claras, decisiones concentradas en el propietario, dificultades para delegar, conversaciones pendientes y procesos que dependen del conocimiento de pocas personas.
Ordenamos la empresa sin perder de vista a las personas que hacen posible sus resultados.
Liderazgo, conversaciones, fortalezas, cultura, bienestar y desarrollo del talento.
Estructura, responsabilidades, delegación, procesos, indicadores y tiempo directivo.
Herramientas que reducen errores, ordenan la información y hacen más eficiente el trabajo.
Empezamos por comprender tu realidad y elegimos el acompañamiento que mejor responde a tus prioridades.
Diseñamos soluciones en Gestión del Talento Humano, liderazgo, organización, bienestar y procesos laborales para construir equipos más claros y productivos.
Un programa para propietarios que necesitan fortalecer su liderazgo, ordenar la empresa, delegar con claridad y recuperar tiempo para pensar estratégicamente.
Producto de Nueva Vida Consultores para empresas y estudios contables que buscan gestionar remuneraciones con mayor orden, eficiencia y seguridad.
MYPE 360 es un acompañamiento individual de seis meses aplicado a tu empresa real. Está dirigido a propietarios de pequeñas empresas que necesitan ordenar personas y procesos, fortalecer su liderazgo, delegar y recuperar tiempo para dirigir.
No es un curso teórico ni una consultoría que entrega un informe y termina. En cada sesión analizamos situaciones reales, tomamos decisiones y las convertimos en acciones, responsables, fechas y evidencias.
MYPE360°Ordenamos estructura, personas, procesos, prioridades e indicadores para que la operación gane claridad y consistencia.
Resultado buscadoUna empresa más organizada, medible y menos dependiente del dueño.Fortalecemos identidad, liderazgo, conversaciones, toma de decisiones, delegación y uso del tiempo directivo.
Resultado buscadoUn propietario que deja de centralizar y empieza a dirigir con mayor claridad.Revisamos energía, relaciones, bienestar, propósito y sostenibilidad personal para que el crecimiento no tenga como costo tu salud.
Resultado buscadoMás equilibrio, presencia y capacidad para sostener el proyecto empresarial.El proceso comienza con un diagnóstico basado en evidencia reciente de la empresa. Evaluamos ocho dimensiones, establecemos una línea de base de 0 a 100 y definimos las prioridades que tendrán mayor impacto.
Identificamos los principales cuellos de botella, medimos las ocho dimensiones y definimos una visión concreta del cambio.
Enfoque:Realidad actual, prioridades y resultados esperados.Revisamos la forma de decidir, conversar, priorizar y usar el tiempo para pasar de operador principal a líder de la organización.
Enfoque:Hábitos directivos, conversaciones y decisiones.Clarificamos responsabilidades, acuerdos, procesos críticos y mecanismos de seguimiento para desarrollar autonomía.
Enfoque:Roles, delegación, procesos y coordinación.Consolidamos indicadores, revisamos avances y diseñamos el Plan Maestro que dará continuidad al proceso.
Enfoque:Resultados, bienestar y siguientes 12 meses.Al finalizar, tendrás mayor claridad sobre prioridades, responsabilidades y procesos; mejores criterios para delegar y decidir; indicadores para dar seguimiento y una ruta concreta para continuar avanzando.
Puedes comenzar comprendiendo qué frena a tu empresa o avanzar hacia un proceso completo de transformación y consolidación.
Para el propietario que primero necesita comprender con claridad qué está frenando a su empresa y dónde conviene intervenir.
Para propietarios que necesitan trabajar sobre sí mismos y, al mismo tiempo, ordenar la dinámica real de su empresa y su equipo.
Para empresas que requieren continuidad después de la intervención inicial para sostener hábitos, acuerdos y resultados.
No necesitas elegir una modalidad antes de conversar. Revisaremos tu situación y te orientaremos hacia el punto de partida más conveniente.

Consultor senior en Gestión Humana · Coach ontológico · Especialista en procesos de planillas
Durante más de 20 años he trabajado directamente con empresas peruanas, acompañando la gestión de personas, remuneraciones, procesos laborales y soluciones tecnológicas.
Mi formación en coaching ontológico, psicología positiva y mindfulness complementa esa experiencia. Esta combinación me permite acompañar tanto los cambios organizacionales como la transformación personal que necesita quien dirige la empresa.
“Primero comprendemos la realidad; luego ordenamos las prioridades y convertimos las decisiones en resultados observables.”
Marca las situaciones que ocurren con frecuencia. Al finalizar recibirás una lectura inicial y podrás compartirla por WhatsApp.
Escuchamos tu situación, prioridades y principales desafíos.
Definimos qué atender primero y qué resultados buscamos.
Convertimos decisiones en acciones, responsables y seguimiento.
Evaluamos avances y fortalecemos la autonomía de la empresa.
Cada empresa es distinta. Estas respuestas te ayudarán a identificar por dónde podemos empezar.
Nuestro enfoque principal son las MYPES peruanas. MYPE 360 está especialmente diseñado para empresas de 5 a 50 trabajadores, mientras que la consultoría y JASOTEC pueden adaptarse a otras realidades.
Son soluciones relacionadas, pero cada una responde a necesidades diferentes. Luego de conocer tu situación te orientaremos hacia la alternativa más adecuada.
No utilizamos tarifas generales porque el alcance depende de la realidad y necesidades de cada empresa. Primero realizamos una conversación inicial y luego presentamos una propuesta clara.
El Diagnóstico MYPE 360 identifica prioridades y recomienda una ruta. El Programa Empresa desarrolla la transformación durante seis meses e involucra al propietario y su equipo. El Programa Acompañado añade continuidad mensual para consolidar los cambios.
Sí. JASOTEC Planillas es un producto de Nueva Vida Consultores S.A.C., desarrollado desde nuestra experiencia funcional en remuneraciones y legislación laboral peruana.
No. Es una conversación para comprender tu situación, aclarar dudas y evaluar si podemos ayudarte.
Cuéntanos qué está ocurriendo y coordinemos una primera conversación para identificar el mejor punto de partida.